Todo lo que debes de saber del reparto de utilidades 2019
Durante los meses de mayo y junio se realizará el reparto de utilidades 2019 muchas empresas hacen el pago del reparto de utilidades, que es un derecho que tienen los trabajadores.
¿Qué es el reparto de utilidades?
Las utilidades son las ganancias generadas por la empresa. El gobierno designa una comisión para determinar qué porcentaje irá para los trabajadores con base en las condiciones de la economía nacional y sus necesidades.
La Ley Federal del Trabajo y el reparto de utilidades
La ley federal del trabajo señala que, los empleados de personas morales o empresas, deben recibir el pago de utilidades antes de día 30 de mayo. Mientras que los empleados de personas físicas con actividad empresarial, deberán recibir el pago de las utilidades a mas tardar el 29 de junio.
Si eras un empleado con contrato por tiempo indeterminado, no importa el tiempo trabajado, debes recibir la parte proporcional que te corresponda.Pero si eras un trabajador eventual, y laboraste menos de 60 días en el año, no tienes derecho a ellas.
Las empresas y el reparto de utilidades
Todas las empresas están obligadas, a excepción de empresas como; asistencia privada, del seguro social y las instituciones públicas.
Es importante mencionar que tampoco son obligadas al reparto de utilidades las empresas de nueva creación durante el primer año, o bien durante dos, en caso de que la empresa se encuentre diseñando un nuevo producto; si se trata de una empresa de la industria extractiva, estará exenta durante el período de exploración.
Se establece un reparto entre los trabajadores del 10 por ciento del total de las ganancias de una empresa más las utilidades que no se hayan repartido el año pasado.
La empresa está obligada a dar a conocer a una comisión de empleados de la empresa la información referente a las ganancias de la compañía posterior a 10 días de la declaración anual, misma que pueden impugnar o aceptar. Los empleados tienen 30 días para manifestar su inconformidad, en caso de haberla.
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